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单个人的力量是弱小的，但只要联合起来，就有可能成为世界上最厉害的团队，那么，团队相助中，什么才是最重要的呢？

 

人品第一是原则

 

人都有自己的利益诉求，要害是利益诉求的目的是为了什么。有的人窜上跳下，钻天打洞，拉帮结派，两面三刀，玩弄权术，巧言令色，无非是为了自己的个人利益（权力、金钱、职位等等），这样的人可能能力比较强，善于迷惑人，有时似乎照旧一副正人君子抑或是仁义品德的嘴脸，实则内心龌龊狠毒得很。这样的人照旧敬而远之比较好，是切不可以成为朋友或相助同伴的。

 

我们虽不可能做到如圣人般天下为公，无私贡献，但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心，才可以与之一起同舟共济，共度难关。

 

态度第二是基础

 

做人做事，总有失败或困顿的时候，但能始终以敬业之心，以孜孜不倦的态度顽强坚持者，才会有乐成的可能。投机取巧者在顺利时是朋友，逆境时会第一个弃你而去。鲁迅先生说：中国的脊梁是那些落后仍在奔驰，以及见了这样的运发动肃然不笑的看客，很有原理。

 

所以我们看人不要只看外貌的形象怎么样，而是要看他做人做事的态度。家境富足者的孩子大部分从小就是千般痛爱，一般能刻苦的未几，成事者很少。从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验。判断一个人能否有生长的潜力，要结合他的个性、家庭境况和思想状况。许多智慧人不可成事的要害，是缺乏认真刻苦、深入钻研的事情态度。

 

不是同路人终究是走不到一块的，要选择志同道合的朋友才会真正交心。

 

能力第三是基础

 

看人始终不要只看能力，因为能力有的时候只是人的一个生长的基础。有些人可能某方面的能力不很强，但对自己的资助和支持却是很大，同样可以成为良好的相助同伴。有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人相助。并且能力具有互补性，相互之间相互支持、理解，就会配合进步和提高，你有一个思想，我有一个思想，各人就会有两个思想。

 

人不可能是全能型的，在相助中始终要把人品和态度放在更重要的位置。“以德为先”，“德才兼备”不可是选用人才的标准，也是选择朋友或者相助同伴的标准，选择同行者或是同路人，我们要坚持自己的标准。